Für Unternehmen mit Herz und Familienfreundlichkeit
Eine Investition in Ihren Erfolg und Nachhaltigkeit!
Familienfreundliche Unternehmen:
Das Zauberwort, wenn es um erfolgreiche Mitarbeitergewinnung geht!
Ihre maßgeschneiderte Strategie für eine starke Unternehmenskultur!​
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und stärken Sie ihre positive Arbeitgebermarke!
Der Wettkampf um die besten Arbeitskräfte stellt viele Organisationen vor Herausforderungen. Wer Fachkräfte finden und/oder halten möchte, muss Ihnen etwas bieten: ein hervorragendes soziales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Gemeinsam stärken wir das Profil Ihrer Marke: Durch die Auszeichnung mit dem staatlichen Gütesiegel „familieundberuf“ gewinnen Sie maximale Glaubwürdigkeit und werden für potenzielle Bewerber:innen sichtbar und ansprechend, und das im Rahmen eines herausragenden Employer Brandings.
Ich gestalte eine maßgeschneiderte, auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Organisation abgestimmte Strategie für eine familienfreundliche Unternehmenskultur.​
Was sind die Vorteile erfolgreicher und familienfreundlicher Unternehmen?
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Zufriedene Mitarbeiter sind nachweislich motivierter und produktiver, und familienfreundliche Initiativen stärken sowohl die interne Kultur als auch die externe Reputation.
52% mehr Bewerbungen
24% höhere Motivation und dadurch steigernde Leistungsbereitschaft
Weniger krankheitsbedingte Fehltage
80% gestiegene Mitarbeiterbindung
geringere Fluktuation
76% Verbesserung des Images nach Außen
Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte
Positives Betriebsklima
Zusatznutzen für Ihre ESG-Strategie (im Bereich Soziales)
78% Verbesserung des Wiedereinstiegs nach der Karenz
Positives Image nach Außen
Familienfreundlichkeit ist mehr als nur eine soziale Geste –
sie ist eine Investition in die Zukunft Ihrer Organisation.
Sind Sie schon ein familienfreundlicher Arbeitgeber?
Die Beratung und Zertifizierung berufundfamilie stellt ein individuell angepasstes Managementinstrument dar, das Unternehmen aller Branchen, Größen sowie Rechts- und Unternehmensformen ermöglicht, ihren familienfreundlichen Ansatz sowohl intern als auch extern zu manifestieren.
Als Expertin für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie als lizenzierte Auditorin stehe ich Ihrem Unternehmen zur Seite. Gemeinsam entwickeln und bewerten wir familienfreundliche Maßnahmen.
Mein Angebot an Sie: Individuelle Lösungen für Ihren Erfolg
Mein Serviceangebot umfasst eine umfangreiche Prozessbegleitung für Erst- und Re-Zertifizierungsphasen für familienfreundliche Unternehmen. Dabei übernehme ich die Moderation und garantiere Ihnen einen roten Faden bis zur Verleihung des Gütesiegels. Ich begleite Sie zu einem Unternehmen, das für Herzlichkeit und Familienfreundlichkeit bekannt ist und unterstütze Sie mit meiner Expertise über mögliche Maßnahmen und stehe Ihnen mit Best-Practice-Beispielen inhaltlich zur Seite.
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Dabei geht es nicht darum, möglichst viele, sondern möglichst passgenaue Lösungen zu finden und umzusetzen. Diese berücksichtigen die Bedürfnisse der Beschäftigten in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
Audit KOMPAKT
für Klein- und Mittelbetriebe
Verkürztes Verfahren für Unternehmen bis 50 Mitarbeitende erleichtert die Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen.
Wo Vielfalt auf Familienfreundlichkeit trifft
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen und familienfreundlichen Unternehmenskultur liegt im Mix verschiedener Elemente. In Workshops durchleuchten wir 10 Themenbereiche, die für die Familienfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind, um gezielt auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation eingehen zu können:
1. Arbeitszeit
2. Arbeitsorganisation
3. Mobiles Arbeiten
4. Informations- und Kommunikationspolitik
5. Führungskultur
6. Personalentwicklung
7. Entgeltbestandteile/ Geldwerte Leistungen
8. Service für Familien
9. Elternschafts, Karenz und Berufsrückkehr
10. Pflege & Betreuung von Angehörigen
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Hohe Förderungen für Unternehmen
Unternehmen haben die Gelegenheit Förderungen von Bund (und für Betriebe aus Kärnten auch vom Land) auszuschöpfen. Die Höhe der Fördermittel ist abhängig von der Anzahl Ihrer Mitarbeitenden. Berechtigt sind private Unternehmen mit einer Belegschaft ab fünf Personen. Die Vergabe der Fördermittel erfolgt unkompliziert und ohne bürokratischen Aufwand, mit direkter Auszahlung an die Antragstellenden.
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Grundzertifikat
1. und 2. Re-Zertifizierung (nach 3 Jahren)
Bundesförderung:
5-50 Mitarbeitende: € 5.000
51-150 Mitarbeitende: € 4.000
ab 151 Mitarbeitende: € 3.000
zusätzliche Landesförderung:*
5-50 Mitarbeitende: € 2.500
51-150 Mitarbeitende: € 2.000
ab 151 Mitarbeitende: € 1.500
Bundesförderung:
5-150 Mitarbeitende: € 3.000
ab 151 Mitarbeitende: € 2.000
zusätzliche Landesförderung:*
5-150 Mitarbeitende: € 1.500
ab 151 Mitarbeitende: € 1.000
* für Kärntner Unternehmen
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Als Business-Mom von drei Kindern habe ich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich erfahren, wie wichtig es ist, Familienleben und beruflichen Verpflichtungen im Alltag zu integrieren. In meinem 4-Generationenhaushalt erlebe ich täglich die Vielfalt von Lebensphasen und -perspektiven. Dies schärft meinen Blick für die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen verschiedener Altersgruppen vom Kleinkind bis zum pflegenden Angehörigen.
Mit langjähriger Führungserfahrung im Top-Management in der Sozialwirtschaft bringe ich eine einzigartige Perspektive und Erfahrung in meine Beratertätigkeit ein.
Mein Background:
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Studium Kommunikationswissenschaft; Schwerpunkt Organisationskommunikation
Auslandsaufenthalte in Rom, Bologna und München
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Universitätslehrgang „General Management“ (MBA) an der M/O/T
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Lehrgang Positive Leadership
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Langjährige Führungserfahrung einer Fachabteilung von über 300 Mitarbeitenden in der Sozialwirtschaft
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Unternehmensberaterin; Schwerpunkt Führung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Staatliche Auditorin Familie und Beruf
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Staatliche Auditorin Pflege- und Gesundheitseirichtungen
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Staatliche Auditorin Familienfreundliche Gemeinde
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Expertin in sämtlichen Fragen der Kinderbetreuung
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Über mich:
Dreifach-Mama, Unternehmensberaterin und kreative Querdenkerin
Meine Dienstleistungen
Audit für Unternehmen:
"berufundfamilie"
Audit für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen:
"berufundfamilie"
Audit für Gemeinden:
"familienfreundlichegemeinde"
Führungskräftetraining zum Thema Vereinbakeit von Familie und Beruf
Schwerpunkt mobiles Arbeiten
Konzepterstellung
für betriebliche Kinderbetreuung
Solesi e.U.
Mag. Elisabeth Sickl, MBA
Telefon
+43 (0) 676/6319661
Adresse
Th.-Schmid-Gasse 25
9020 Klagenfurt a. W.